高卒から大卒まで経験未経験を問わず採用しています

約３ヶ月の間、本社で新人研修（４月〜６月）。ビジネスマナー、IT基礎、プログラミングを学びます

初めての配属は本社での開発案件。先輩のもと、業務を通じて、仕事を覚えていきます（いわゆるOJT）

初めてのお客様先の「現場」へ配属。お客様先には先輩社員がすでにいるので安心（基本的にチームで常駐）

現場で開発・テストに没頭

eラーニングによるビジネススキル研修、技術教育でスキルアップ。やる気のある社員には、学べる環境を提供します

現場でお客様の要件を基に「設計書」を初めて作成。最初はなかなかうまくいきませんが、徐々に指摘されないようになっていきます

同じ現場に新人が配属となり、教育する立場になります

基本情報技術者試験に合格！

現場でお客様との要件定義に参加
お客様から要件を聞き出すには業務知識が不可欠

小規模案件のリーダーを任されることに
先輩・上司に相談しながら、任された業務をリーダーとして遂行します

チューターとして新人や若手の教育係になります

エンジニアとして一人前に！

新規プロジェクトへ数名の部下を持ち、チームリーダーとして参画することも

応用情報技術者試験に合格！
さらにエンジニアとしてスキルを付けます

これまでの功績を認められ、上級エンジニアに！
人によっては課長として管理職につきます

プロジェクト全体を統括する立場になり、IT、業務の両面で不可欠の存在になります

これまでの功績を認められ、上級スペシャリストに！人によっては部長として管理職につきます

会社を経営する立場に…